Šis rakstu sākotnēji tika publicēts CPPP (Pjemontas psihoterapeitu psihologu koordinācija) atsaucās uz viņu organizēto Flash Mob pirmdien, 2012. gada 24. septembrī, Turīnā. Prāta stāvokļa redakcijai šķita pareizi un dabiski piešķirt notikumam rezonansi un pārpublicēt rakstu, kurā apkopots tikko noslēdzies notikums un pilnībā ziņots par vēstuli, kuru Koordinācija pasniedza ordeņa biedriem.

Pirmdien, 24. septembrī, Pjemontas psihoterapeitu psihologu koordinācija (CPPP) Pjemontas Psihologu ordeņa galvenās mītnes priekšā noorganizēja prezidiju (tīmeklī izplatīts 2.0 taustiņā un noraidīja Flash Mob).

Flash Mob priekšā

Flash Mob priekšā Pjemontas psihologu asociācijai. Organizē CPPP - psihologu psihoterapeitu koordinācija PIemontese - pirmdiena, 2012. gada 24. septembris.





Ja ziņojat:'Profesionālās kategorijas tiesību nepietiekama vai neesoša pārstāvība, ko vēl vairāk apdraud jaunie tiesību aktu priekšlikumi par tālākizglītību, obligāto apdrošināšanu, pagarinātām prakses vietām'

Oriģināls teksts:

Pjemontas psihologu un psihoterapeitu koordinācija - CPPP - Oficiālais logotips

Pjemontas psihologu un psihoterapeitu koordinācija - CPPP - Oficiālais logotips



Notika zibakcija. Tiem, kas to organizēja, ar nelieliem līdzekļiem un īsā laikā, tas bija lieliski panākumi . Aiz šī improvizētā klausīšanās pieprasījuma slēpjas divus gadus daudzu cilvēku darbu, kuri ir nolēmuši pārtraukt sūdzēties un stingri lūdz to īstenot nekavējoties a mainīt .

Ir arī divu gadu priekšlikumi, ideju apmaiņa, darba tabulas un smagas diskusijas, lai vienmēr varētu sasniegt kopīgu nostāju, kuru atbalsta visi tie, kas sevi ir atzinuši CPPP. Mums izdevās mūs sadzirdēt, atvedot “Mūsu” tēmas .

vīrietis sieviete un bērns

Ordeņa padome ļāva mums izlasīt paziņojumu un veltīja stundu šai lietai, atstājot vietu a debates kam uz papīra nevajadzēja notikt - patiesībā sanāksmes var apmeklēt, bet ne apmeklēt, ja vien laikus netiek prasīts, lai tās tiktu iekļautas darba kārtībā. Dažos gadījumos ir pieņemts lēmums opozīcijas viedokļiem, bet atklāti un nevis kliegt.



Cerot uz reālām izmaiņām, tomēr nekavējoties jārīkojas ar priekšlikumiem un jaunām iniciatīvām. Mēs vairs nevaram atļauties gaidīt, kamēr lietas mainīsies, pateicoties dažu darbam. Tāpēc CPPP ir oficiāli sagatavošanā un pētījumi ar spazmotu ideju godīgumu , cerot, ka tie var būt vairāku domu (arī jūsu) apmaiņas rezultāts. Mūsu mērķis, kas nav tik aizsegts, ir tas, ka mēs drīz saņemsim visu psihologu smadzenes strādāt vienā projektā: profesijā, kurai patiešām ir kopīga un kopīga identitāte.

Zemāk ir vēstule, kuru kolēģis mūsu visu vārdā nolasīja ordeņa biedriem.

Dārgie kolēģi,

mēs lūdzām šajā vakarā iejaukties kā Pjemontas psihologu un psihoterapeitu koordinācija, padarot mūs par pārstāvjiem šīs locekļu daļas, iespējams, vairākuma, pieprasījumiem, kuri nonāk ļoti spēcīgā nodarbinātības krīzē. Tā ir cilvēku armija, kas katru gadu tiek vairāk barota, nekā seko vienai bezgalīgas apmācības nepilda šo profesiju un bieži piedzīvo nedrošus darba un eksistenciālus apstākļus, savācot galus (labākajā gadījumā), izmantojot cita veida nepietiekami kvalificētu nodarbinātību, mūžīgi gaidot, lai varētu izmantot šo kāroto profesiju, kuras labā viņš jau sen ir mācījies, kas nesa milzīgus upurus.

Protams, šī situācija, mūsuprāt, ir saistīta ar daudziem faktoriem. Daži no tiem ir vispārēja rakstura, piemēram, ekonomiskā krīze vai Itālijas psiholoģiskās disciplīnas zemā sociālā cieņa, ņemot vērā medicīniskās disciplīnas sociālo nozīmi un pārmērīgo spēku. Savukārt citi faktori, mūsuprāt, ir saistīti ar pagātnes kļūdas un zināma tuvredzība mācību un profesionālās politikas plānošanā .

Flash Mob priekšā Pjemontas psihologu ordenim - raksta detaļa La Stampa 2012. gada 24. septembrī

Flash Mob priekšā Pjemontas psihologu ordenim - raksta detaļa La Stampa 2012. gada 24. septembrī

Šajā situācijā mēs esam spiesti izturēt ne tikai traumas, bet arī apvainojumus! Tieši šai profesionālās sabiedrības daļai, kas piedzīvo vislielākās grūtības, ir jāredz, kā viņu stāvoklis, vajadzības un intereses diez vai ir vispār nav pārstāvēts profesionālās politikas jomā, lai gan tas ir skaitliski nozīmīgākais komponents pati profesionālā sabiedrība.

Mēs uzskatām, ka grūtības šodien ir šiem kolēģiem, kuri, pēc mūsu domām, ir aptuveni 60% no pašreizējiem ordeņa biedriem 'Jautājums , ne tikai Pjemontas profesionālo politiku. Tā vietā mums šķiet, ka (lietojot mums pazīstamu terminu) problēma ir un ir bijusi vienkārši 'Dissociated' : Viss ir kārtībā kundze Marchesa ...

Bet visvairāk pārsteidz ne tik daudz un tikai šī hroniskā ideju neesamība, bet gan vieglums, ar kādu šie kolēģi, jau tā nonākot ārkārtējās grūtībās, turpina pastāvīgi palielināt izmaksas, kas ir arvien mazāk ilgtspējīgas. Ir svarīgi, lai jūs, kas sēžat šajos krēslos, būtu informēti par to daudzi no jūsu kolēģiem pat no profesionālās prakses nesaņem summu, kas nepieciešama visu ar šo profesiju saistīto pienākumu izpildei . Tāpēc sirsnīgais aicinājums, ko mēs jums adresējam, ir ņemt vērā šo informāciju, pirms apstiprināt lēmumus, kas viņus vēl vairāk mocīs.

Šeit nav iespējams pievērsties tik sarežģītas problēmas kopumam, un šis garais ievads ir paredzēts tikai, lai palīdzētu jums iedomāties (jo daudzi no jums to nedzīvo ikdienas dzīvē) savu kolēģu darbu un dzīves realitāti. 'Dažādi psihologi' . Tā noteikti nebūs pēdējā reize, kad mēs centīsimies sniegt jums noderīgu ieguldījumu jūsu darbā.

Tomēr šodien mums ir jākoncentrējas uz dažiem punktiem, kas šajā brīdī ir dienas kārtībā, un riskē noslīcināt tos, kuri smagi cīnās, lai noturētos virs ūdens (krasts nav pat redzams pie horizonta).

Nestabils darbs, Stabils l

Ieteicams raksts: nestabils darbs, stabila trauksme - paaudzes psiholoģiskais portrets.

Pirmkārt, mēs lūdzam nopietnu problemātiku un Ordeņa nostāju attiecībā uz nesenajiem valdības pasākumiem, kas pašlaik tiek apspriesti rīkojumos, par tematu nepārtraukta apmācība (ECM). Mēs vēlētos uzsvērt, kā hipotēze par obligātu apmācību noteikšanu visiem šīs kategorijas dalībniekiem ne tikai radītu ekonomiski ilgtspējīgu papildu slogu visiem profesionāļiem, kuriem nav psiholoģiskā darba ienākumu (vai kuriem ir smieklīgi ienākumi), bet arī vēl viena neveiksme, jo jau daudzreiz mēs esam iestrēguši apmācības mehānismos, kas baro fenomenu, kas ir definēts kā 'Profesionāls kanibālisms' : nepārtraukta ienākumu pārdale no apakšas uz augšu, no daudzgadīgajiem studentiem līdz daudzgadīgajiem pasniedzējiem. Dažreiz mēs sev jautājam, vai, iestājoties Psiholoģijas fakultātē, mēs esam parakstījuši kādu veidlapu, kas katru no mums ir apņēmusies pieņemt savus skolotājus uz mūžu.

dzīves izvēles tēma

Iedomāsimies, ka vienas un tās pašas loģikas hipotēzes un pieņemtā 'adoptējošā apņemšanās' ir bērni psihoterapijas skolu paaugstināšana līdz 5 gadiem un ir nepieciešams palielināt prakses stundu skaitu! Kurš nopietni domā, ka psihoterapeitiem-praktikantiem ir vajadzīgs papildu gads speciālajā skolā, lai viņi būtu labi profesionāļi? Likteņa ironija , tajās pašās dienās, kad sāka izplatīties hipotēze par speciālo skolu ilguma pagarināšanu līdz 5 gadiem, avīzēs izplatījās ziņas arī par hipotēzi par medicīnisko saīsināšanu līdz trim! Parastais stāsts: mēs esam daļa no veselības profesijām tikai tad, kad ir jāmaksā slogs un nekad nedalām godu.

Atklāti sakot, mums šķiet, ka iemesli pagarināt specializēto skolu ilgumu ir diezgan atšķirīgi ... Mēs domājam, ka šis lēmums, lai kur tas arī būtu dzimis, ir kolosāla dāvana specializētajām skolām kas jau daudzpadsmito reizi parāda, kā jaunākā psihologu paaudze tiek uzskatīta tikai par gaļu, kas jāsaspiež ar apmācības alibi. Mēs domājam, vai šis lēmums ir saistīts vai nav saistīts ar cilvēku masveida klātbūtni profesionālās politikas vietās, kas tieši vai netieši ir iesaistīti psihoterapijas specializēto skolu lielajā biznesā.

Hronisks pēctraumatiskais rūgtums. Attēls: 2011-2012 Costanza Prinetti -

Ieteicams raksts: Hronisks pēctraumatiskais rūgtums: nestabila diagnoze.

masturbē 3 reizes dienā

Ja tas joprojām nebija skaidrs, problēma mūsu un mūsu profesija tas nav apmācības trūkums, bet gan darba trūkums! Apmācība gadu gaitā ir pierādījusi, ka tā ir alibi un nereaģē uz nodarbinātības problēmu (pareizāk sakot, tā reaģē tikai uz skolotāju profesionālajām problēmām), patiesi, absurdi, paaudzes, kuras mums bija pirms, ar zobiem aizstāv profesionālās nišas un turpina neraugoties uz to, ka daudzos gadījumos ir nepārprotami mazāk apmācīti nekā jaunās paaudzes, kas paliek ārpus darba tirgus.

Attiecībā uz obligāto apmācību (ECM) hipotēzi mēs sev jautājam: kurš organizēs šīs apmācību sanāksmes? Kas no tā iegūs? Uz kā gulsies slogs?

Kas attiecas uz mums, mēs svinīgi paziņojam, ka esam nolēmuši izbeigt mūsu formatoru pieņemšanu. Pie kā mums būtu jāvēršas dokumentu kārtošanai?

Un ko teikt obligātā apdrošināšana ? Vai ordenis plāno norādīt uz savu locekļu situāciju, kas bieži atšķiras no citu ordeņu locekļu situācijas, vai pat šajā gadījumā tas ieņems pilates pozīciju, darbojoties kā papīra garāmgājējs?

Vai mēs ļaujam apmaksāt profesionālo apdrošināšanu tiem, kas faktiski nepraktē šo profesiju un kuriem nav pacientu? Neskarot apdrošināšanas nozīmi tiem, kas veic šo profesiju, vai obligātais raksturs neradīs spekulatīvus mehānismus? Kādus pasākumus viņi plāno veikt šajā sakarā?

Kā pēdējais šīs runas punkts mēs ļoti lūdzam, lai ordenis izmantotu visus pieejamos līdzekļus, lai nodrošinātu, ka Stažēšanās tabula un rīkojuma virzītais turpinās tā, ka projekts, kas attiecas uz praksi, pēdējos mēnešos ir rūpīgi izveidots kopā ar ASL un Psihoterapijas skolām, stažēšanās Pjemontā un ārpus tās . Šķiet, ka situācija ir stagnējoša, un mēs lūdzam ordeni, kurš, godīgi sakot, atbildīgi ir apņēmies pārvaldīt šo nodaļu, atsākt jautājuma pavedienus, mudinot jomas dalībniekus veicināt ātru kopīgā uzbūvētā turpināšanu.

Tāpēc mēs pateicamies par uzmanību, kuru esat mums devis, būdams pārliecināts, ka novērtēsiet to locekļu lūgumus, kuri jūs ir ievēlējuši un kurus jūs esat aicināts pārstāvēt.

Novēlējums par labu darbu.

Pjemontas psihologu un psihoterapeitu koordinācija